城管局下屬某企業正式員工三年沒有漲工資了,之前年年漲工資,這是為何?是因為退休返聘人員變多都把工資漲給他們了嗎?七十多歲心臟不好這樣的人也能返聘留用?生個病就一兩個月不來,此人生病請假工資發沒發還要請上級部門來核實了,其它單位都在清退退休返聘人員,為何七十多歲還在返聘養老?為何工資比正式員工還高很多?這是什么操作?已經進入企業改制階段,是否會因為退休返聘人員過多而影響改制,我們將持續關注此事。
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