濱海論壇

堅持“按圖索驥”

精準引才用才

緊盯新能源、海工裝備、海洋船舶、新材料、生物醫藥等重點產業鏈及人工智能、低空經濟等未來賽道，組建精干小分隊，南下深圳、蘇州，北上青島等地，開展招才引智活動40余場次，成功吸引一批產業鏈上下游關鍵人才“鏈”上集聚。針對企業“成長的煩惱”，積極開展“專家教授濱海行”等專項活動50余場次，來自新能源材料、海洋生物技術等領域的百余位專家學者走進車間廠房、研發實驗室，為企業科技創新“把脈問診”，合力攻關技術難題。連續5年舉辦創新創業大賽，賽事內容與形式不斷推陳出新，累計吸引海內外超400個優質人才項目同臺競技。

堅持“夯基壘臺”

促進孵化落地

“鳳棲需良木”，濱海下大力氣構筑高能級創新平臺矩陣。于俊崇院士工作站的掛牌成立、中國核動力設計研究院的戰略簽約，標志著濱海在高端智力引進上取得重大突破。多方攜手，圍繞人才引育、技術攻關、成果轉化等關鍵環節，搭建起深度融合的創新聯合體，努力打造國內領先的核電閥門研發制造基地，為產業升級注入強勁“核”心動力。應運而生的濱海產業創新研究院，迅速成為創新資源的“強磁場”，中科納芯傳感科技等6家科技型公司成功入駐，帶動博萃循環裝備、那央生物科技、卓微農業科技等一批技術含量高、市場前景好的項目成功落地濱海。

堅持“多元激勵”

煥發創新活力

堅持“人才至上”理念，從政策支持到生活保障，全方位解除產業人才后顧之憂。升級出臺“黃海明珠人才”濱海計劃，針對不同層次人才制定差異化支持政策，頂尖人才團隊最高可獲1億元綜合資助，青年人才最高可享受每月5000元生活補貼、30萬元購房補貼，近三年累計投入人才資金超2億元，用“真金白銀”彰顯濱海求賢若渴的最大誠意。在服務上做足“繡花功夫”，創新開展“五項服務”進企業活動，縣委人才辦聯合人社、科技、工信等部門，走訪28家產業鏈重點企業，宣傳各項惠企政策，發放政策清單，收集人才引進、技術攻關、項目申報、用工保障等方面需求59條，解決實際問題25個。